Circonscription de Neufchâtel en Bray

Evolution de carrière : CAPPEI

Circonscription — 2025-02-14T10:00:00Z

Inscriptions au CAPPEI (Certificat d'Aptitude Professionnelle aux Pratiques de l'Éducation Inclusive)

Les inscriptions au CAPPEI (session 2025) ont lieu du 9 septembre 2024 au 11 octobre 2024 sur un e-formulaire

La réunion d'information aura lieu le mercredi 25 septembre 2024 à 14h00 en visioconférence via le lien suivant.

Demande de disponibilité (2025-2026)

Circonscription — 2025-01-21T10:09:18Z

Toutes les demandes doivent être envoyées à l'aide des formulaires annexés (accompagnées des pièces justificatives) au plus tard le 31 mars 2025.
– Les premières demandes seront transmises par la voie hiérarchique (IEN de circo),
– Les renouvellements et réintégrations seront envoyés directement à la DSDEN 76 – DIPE.
La participation au mouvement départemental est obligatoire pour les personnes qui souhaitent réintégrer.

- Gestion de carrière

Disponibilité et conditions de maintien des droits à l'avancement

Circonscription — 2025-01-10T10:42:00Z

Pour une disponibilité commencée ou renouvelée en 2024, afin de bénéficier du maintien des droits à avancement pour les campagnes de promotion 2024-2025, il convient de transmettre les pièces justificatives au plus tard le 29 janvier 2025 par mail à dsden76-dipe-mvt@ac-normandie.fr.

- Gestion de carrière

Temps partiel ou réintégration à temps complet

Circonscription — 2024-12-06T09:19:08Z

- Gestion de carrière

Aménagement des postes de travail

Circonscription — 2024-10-18T13:45:50Z

- Gestion de carrière

Accéder à I-Prof

Circonscription — 2024-09-27T06:00:00Z

I-Prof, l'assistant carrière.

Gérer sa carrière avec I-Prof

Il s'agit de mettre à disposition de chaque enseignant d'une part l'ensemble des informations dont dispose l'administration concernant sa vie professionnelle (données issues des applications de gestion), d'autre part les principaux textes juridiques de référence, la description des procédures de gestion, les résultats d'un acte de gestion le concernant, etc.

Par I-Prof, chaque enseignant peut, s'il le souhaite, compléter son dossier en y ajoutant des informations (formations, diplômes, activités professionnelles) permettant à l'administration de mieux cerner ses aptitudes et ses compétences.

Chaque enseignant est en relation directe avec son gestionnaire : un correspondant unique pour tous les actes de gestion le concernant. Il bénéficie ainsi de conseils et d'informations adaptés à son profil.

Accéder à I-Prof

Pour les enseignants du premier degré de l'Académie de Normandie, l'accès se fait par lien direct ou par Arena, onglet Gestion des personnel.

PPCR

Richard David — 2021-09-14T10:53:06Z

L'évaluation des personnels enseignants de l'Education nationale comporte deux éléments complémentaires :
des rendez-vous de carrière conçus comme des moments privilégiés pour porter un regard sur une période donnée et tracer des perspectives d'évolution ;
un accompagnement formatif tout au long de leur parcours professionnel.

Un enseignant, sur une carrière complète, a vocation à bénéficier de trois rendez-vous de carrière :

le premier concerne les personnels qui sont, au cours de l'année du rendez-vous de carrière, dans la deuxième année du 6ème échelon ;
le deuxième concerne les personnels qui ont, au cours de l'année du rendez-vous de carrière, une ancienneté comprise entre 18 et 30 mois dans le 8ème échelon ;
le rendez-vous de carrière pour l'accès à la hors-classe a lieu dans la deuxième année du 9ème échelon de la classe normale.

Ces rendez-vous de carrière sont des temps dédiés pour porter un regard sur la période professionnelle écoulée. Ils comportent une inspection (observation en situation professionnelle) et un entretien qui permettent d'apprécier la valeur professionnelle de l'enseignant en vue de déterminer :

l'avancement accéléré du 6ème au 7ème échelon ;
l'avancement accéléré du 8ème au 9ème échelon ;
le passage éventuel à la « hors classe ».

Retrouvez-ci dessous les informations complètes et le guide du rendez-vous de carrière des personnels enseignants, d'éducation et psychologues de l'Education nationale

Evolution de carrière : CAFIPEMF

S. Didier - IEN Neufchâtel en Bray — 2017-10-09T09:51:00Z

Le certificat d'aptitude aux fonctions d'instituteur ou de professeur des écoles maître formateur comprend une épreuve d'admissibilité et deux épreuves d'admission.

La circulaire n° 2015-109 du 21-7-2015 définit les modalités d'examen, le réferentiel de compétences professionnelles du formateur de personnels enseignants et éducatifs, et une synthèse des compétences du candidat.

La certification vise à inscrire le candidat dans un cursus accompagné lui permettant, en deux ans, une appropriation progressive des enjeux et des compétences liées aux fonctions de formateur, en le préparant en exercice aux attendus de l'examen. Au cours de la première année, le candidat se déclare et prépare l'épreuve d'admissibilité en s'appuyant sur les actions développées par l'équipe de circonscription. Au cours de la seconde année, il se constitue une expertise en se préparant aux épreuves d'admission en s'inscrivant aux différents modules de préparation prévus dans le cadre du plan de formation académique.

Les titulaires du CAFIPEMF sans option de spécialisation ont vocation à exercer en tant que conseillers pédagogiques de circonscription généralistes ou en tant que maîtres formateurs. Un certificat d'aptitude spécialisé est nécessaire pour les autres catégories de fonctions comportant une spécialisation.

Dispositif accueil, information, soutien au service des enseignants

Sophie Beaumont — 2016-09-05T09:00:00Z

Modifié le 30/01/17

Au sein de l'Académie de Rouen existe un dispositif d'Accueil, d'Information, de Soutien au Service des Enseignants (AISSE) et de Conseil en Mobilité de Carrière (CMC).
Dans ce cadre est proposé, à partir de votre situation personnelle et professionnelle, un accompagnement individuel et/ou en ateliers.

Le service ressources comprend des volets psychologiques, medicaux, sociaux, juridiques, conseils en carrière. La brochure "Services ressources à votre disposition" détaille les aides proposées.

Les documents ci-joints vous apporteront des informations complémentaires.